Arriva Sistema Informativo per l\'Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL): Rivoluzione nel Settore Lavorativo a partire da Settembre
A partire da settembre, fa il suo debutto un\’innovativa iniziativa nel panorama italiano: il Sistema Informativo per l\’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL). Questa nuova piattaforma, istituita presso il Ministero del Lavoro, rappresenta un passo avanti significativo verso l\’attivazione di percorsi personalizzati per facilitare l\’occupazione e potenziare la ricerca autonoma di lavoro e l\’acquisizione di competenze. L\’obiettivo principale del SIISL è garantire un\’effettiva interoperabilità con altre piattaforme, rendendo possibile l\’incrocio dei dati tra vari sistemi.
Il Cambio Sistemico: Il decreto che dà vita al Sistema Informativo per l\’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL), composto da 10 articoli, rappresenta un\’evoluzione significativa nel panorama lavorativo. Questo nuovo sistema non solo agevola l\’accesso a percorsi di inserimento lavorativo personalizzati, ma promuove anche processi di ricerca indipendenti di lavoro e di potenziamento delle competenze.
Un Nuovo Scenario a Settembre: A partire dal mese di settembre, il SIISL sarà pienamente operativo, coinvolgendo anche altre amministrazioni e garantendo una vera interoperabilità con altri sistemi. L\’obiettivo è permettere uno scambio efficiente di dati. Le modalità operative del SIISL sono dettagliate in un decreto interministeriale composto da 10 articoli, il quale sarà pubblicato a breve sulla Gazzetta Ufficiale.
Gestione dei Nuovi Strumenti dopo il Rdc: Il SIISL accoglierà inizialmente richiedenti e beneficiari delle due nuove misure che sostituiranno il Reddito di Cittadinanza (Rdc): l\’Assegno di Inclusione e il Supporto alla Formazione e al Lavoro (quest\’ultimo sarà attivo a settembre). All\’interno del SIISL opera la piattaforma di attivazione per l\’inclusione sociale e lavorativa. I richiedenti l\’Assegno di Inclusione dovranno registrarsi su questa piattaforma per sottoscrivere un patto di attivazione digitale necessario per ottenere il beneficio. I beneficiari delle misure legate al lavoro potranno accedere tramite registrazione alla piattaforma a informazioni riguardanti offerte di lavoro, corsi di formazione, tirocini, progetti comunitari e altre iniziative di politica attiva. Avranno anche accesso a informazioni sullo stato di erogazione del beneficio economico e sulle attività concordate nel patto di servizio personalizzato.
Un Collegamento Importante con Comuni e Altre Piattaforme: Un elemento chiave del SIISL è la sua capacità di interoperabilità con tutte le piattaforme digitali dei soggetti accreditati nel settore sociale e lavorativo. Questo collegamento coinvolge il Sistema Informativo Unitario delle Politiche del Lavoro (SIU) e la piattaforma di gestione dei Patti di Inclusione Sociale (GEPI), utilizzate per creare percorsi di accompagnamento personalizzati verso l\’inclusione sociale e per verificare i requisiti di accesso all\’Assegno di Inclusione attraverso le amministrazioni comunali. I dati del SIISL saranno utilizzati da enti come l\’INPS, il Ministero del Lavoro e l\’ANPAL nelle rispettive aree di competenza.
Nuovi Interventi nel Panorama Politico: Oltre a rivoluzionare il settore lavorativo, il SIISL introduce importanti novità anche nel contesto politico. Il colpo di Stato in Gabon e le nuove dinamiche elettorali costituiscono ulteriori spunti di riflessione.
Collaborazione con il Settore dell\’Istruzione: Il SIISL è alimentato non solo dal Ministero del Lavoro, ma anche dai Ministeri dell\’Istruzione, del Merito e dell\’Università. Il decreto del 1° maggio stabilisce che i beneficiari delle nuove misure che sostituiranno il Reddito di Cittadinanza, appartenenti all\’età compresa tra 18 e 29 anni e non adempienti agli obblighi scolastici, dovranno dimostrare l\’iscrizione a un percorso di istruzione per adulti. Il Ministero dell\’Università avrà il compito di verificare la partecipazione ai corsi universitari e accademici.
Le Tre Piattaforme Chiave: All\’interno del SIISL opereranno tre piattaforme fondamentali:
Piattaforma di Attivazione per l\’Inclusione Sociale e Lavorativa: Accessibile dai richiedenti l\’Assegno di Inclusione, questa piattaforma fornisce informazioni, tra cui il primo appuntamento presso i servizi sociali entro 120 giorni dalla sottoscrizione del patto di attivazione digitale. Anche coloro che ricevono il Supporto alla Formazione e Lavoro possono accedere a questa piattaforma per ricevere indicazioni sui corsi di formazione.
Sistema Informativo Unitario per Beneficiari del Supporto alla Formazione e al Lavoro e dell\’Assegno di Inclusione: Questa piattaforma detiene e gestisce informazioni cruciali come la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al Lavoro (DID), la profilazione quali-quantitativa, il patto di servizio personalizzato, e altre informazioni utili alla gestione dei benefici.
Piattaforma per il Patto di Inclusione: Questa piattaforma supporta i soggetti più bisognosi di assistenza, fornendo ulteriori strumenti e risorse.
Conclusioni: L\’introduzione del Sistema Informativo per l\’Inclusione Sociale e Lavorativa rappresenta un passo avanti significativo nell\’evoluzione del settore lavorativo italiano. Questa piattaforma innovativa non solo agevola l\’accesso all\’occupazione, ma promuove anche un approccio più autonomo
