Dirigenti: il 70% delle aziende non trova profili qualificati Nel periodo 2021-2022, il panorama aziendale è stato caratterizzato da una crescente difficoltà nel reperimento di profili qualificati, raggiungendo il picco del 66,8% nel 2023, con un aumento del 11,5% rispetto all\'anno precedente.
Sebbene il numero totale di dirigenti sia aumentato del 3,1% nell\’ultimo anno, le imprese si trovano sempre più a lottare per trovare le competenze necessarie.
Secondo i dati dell\’Osservatorio 4.Manager su dati Anpal, il numero complessivo di dirigenti è cresciuto a due cifre (+11%) tra il 2019 e il 2022, inclusa una quota femminile passata dal 18 al 22%. Nonostante la crescita, il cambiamento generazionale necessario procede a passo lento.
La formazione è sempre più importante
Oltre ai dati positivi, emerge una crescente necessità di formazione e un divario crescente tra la domanda e l\’offerta nel mercato del lavoro aziendale.
Nel 2019, il 49,4% delle aziende aveva difficoltà a trovare figure dirigenziali, e questa sfida è peggiorata raggiungendo il 66,8% nel 2023, un aumento del 11,5% rispetto all\’anno precedente. In pratica, quasi sette aziende su dieci stanno lottando per trovare i profili giusti, sottolineando l\’importanza della riqualificazione e dell\’innalzamento delle competenze.
Focus sui Territori
Analizzando i dati regionali, si notano varie dinamiche. Nel Nord-Ovest, tra il 2019 e il 2022, c\’è stata una crescita del 10%, in linea con la media nazionale, con un aumento della presenza femminile. In Lombardia, la regione con la maggiore concentrazione di dirigenti, la crescita è stata del +11%, raggiungendo 58.999 dirigenti nel 2022, di cui il 24% sono donne.
Nel Centro Italia, sebbene i numeri siano inferiori, il tasso di crescita è più elevato (+13%), con una presenza femminile del 26%. Nel Lazio, in particolare, la crescita è stata del 14%, con una presenza femminile del 28%, notevolmente superiore alla media nazionale, e Roma ha un peso significativo con 20.460 dirigenti.
Dirigenti nel Settore Manifatturiero
Nel settore manifatturiero, i dirigenti rappresentano oltre un terzo (37% del totale), e nel periodo 2019-2022 il loro numero è rimasto stabile, con un leggero aumento nell\’ultimo anno. La distribuzione geografica nel Nord-Ovest mostra una certa stabilità, mentre in Lombardia c\’è stata una leggera crescita (+2%).
Le nuove nomine nel 2021 sono state 5.812, con una significativa diminuzione nel 2020 (4.615) e le dimissioni hanno superato il 52%, riflettendo nuove aspettative dei dirigenti su temi come sostenibilità e equilibrio vita-lavoro.
