Formazione aziendale obbligatoria: i corsi per mettersi in regola
Quali sono i corsi obbligatori da fare in azienda per mettersi in regola ed evitare sanzioni? La sicurezza aziendale è una priorità fondamentale per qualsiasi impresa che mira a garantire il benessere dei suoi dipendenti. L’adeguata formazione in materia di sicurezza è essenziale. In questo articolo ti guidiamo attraverso i corsi obbligatori che sono fondamentali per mettersi in regola e creare un ambiente di lavoro sicuro.
Cosa si intende per sicurezza sul lavoro?
La sicurezza sul lavoro è l’insieme di misure e soluzioni preventive che servono a ridurre i danni alla salute, sicurezza e benessere dei lavoratori. L’obiettivo di queste misure è ridurre al minimo il rischio per i lavoratori derivante dall’esposizione ai pericoli, eliminando così infortuni e malattie professionali.
Vantaggi
Investire nella sicurezza sul lavoro, porta ad un miglioramento dell’ambiente lavorativo e del clima aziendale, aumentando il benessere di chi lavora. Per fare questo le aziende devono, per obbligo di legge, applicare in modo sistematico le norme di sicurezza.
Cosa dice la normativa italiana
La normativa di riferimento in materia di sicurezza sul lavoro è costituita dal D.Lgs. 81/2008, che disciplina la sicurezza delle aziende e delle persone che vi lavorano.
Tutti i dipendenti e i rappresentanti dei dipendenti hanno l’obbligo di partecipare ai corsi di formazione per acquisire le competenze “utili allo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e all’identificazione, riduzione e gestione dei rischi”.
Questi corsi devono essere seguiti da tutti i dipendenti, anche dai nuovi assunti, entro 60 giorni dall’assunzione. Se tali obblighi non vengono rispettati, i datori di lavoro, le figure dirigenziali e persino i dipendenti, sono soggetti a sanzione. Queste sanzioni sono proporzionali alla gravità della mancanza e/o inadeguatezza rilevata in caso di danni o di verifiche ispettive.
Formazione aziendale obbligatoria: quali sono i corsi da fare?
Vediamo allora quali sono i corsi da seguire per essere in regola con quanto prescritto dal D.Lgs. 81/2008:
- Corsi di formazione specifici legati alle mansioni svolte in azienda, costituiti da due moduli, il primo uguale per tutte le aziende ed è la formazione generale; il secondo varia in base al grado di rischio associato all’attività aziendale e alla mansione, ed è la formazione specifica.
- Corsi di aggiornamento per cambio mansione o termine di validità della formazione già svolta
- Corsi per l’utilizzo corretto e sicuro delle attrezzature e dei dispositivi di protezione individuale legati ad esso
- Corsi sulla sicurezza per addetti antincendio, addetti primo soccorso, RSPP, RLS.
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